Pionero chuyển đổi số cùng MobiWork Digital: Nâng cao năng lực quản trị nhân sự và quản lý thời gian làm việc

Ban đầu, Pionero sử dụng một phần mềm chấm công nội bộ, được viết bởi đội ngũ lập trình viên trong những lúc rảnh rỗi. Tuy nhiên, khi công ty phát triển và số lượng nhân sự tăng lên, ban lãnh đạo của Pionero nhận ra rằng phần mềm này không thể đáp ứng tất cả các yêu cầu về quản lý nhân sự.

Do không được nghiên cứu chuyên sâu, phần mềm chấm công do Công ty tự xây dựng không đáp ứng được nhiều bài toán nhân sự, và thường xuyên xảy ra tình trạng thiếu linh hoạt khi vận hành thực tế. Hơn nữa, công ty không có nhân sự riêng để phụ trách phần mềm như: fix lỗi, cải tiến tính năng… nên vấn đề càng trở nên khó khăn hơn.

Do đó, ban lãnh đạo Pionero đã quyết định tìm kiếm một giải pháp quản trị nhân sự trong nước, được phát triển chuyên sâu, đáp ứng được các nhu cầu của công ty.

Ban đầu, Công ty Pionero tham khảo rất nhiều giải pháp từ nhiều nhà cung cấp khác nhau. Tuy nhiên, các giải pháp này đều buộc tính công/ giờ làm việc theo các ca kíp cứng. Điều này không phù hợp với đặc thù quản lý của Pionero, bao gồm:
– Đội ngũ nhân viên tại Pionero có thể làm việc linh hoạt nhiều ca trong ngày, và các ca được tùy chọn thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc.
– Các nhân sự tại Pionero có thể đăng ký làm việc tại nhiều địa điểm khác nhau: văn phòng, tại nhà…

Do các giải pháp trên thị trường thiếu linh hoạt và không đáp ứng được nhu cầu, Công ty Pionero đã mất rất nhiều thời gian trong việc tìm kiếm và chọn lựa. Đến với MobiWork Digital, bài toán về chấm công của Pionero đã hoàn toàn được giải quyết nhờ giải pháp Số hóa chấm công, tính lương, nhân sự và tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên.