Tải 1 lần x3 giá trị
Tài liệu, Ebook được thiết kế theo định dạng PDF, WORD, EXCEL chất lượng cao kèm VIDEO hướng dẫn
02.
Bộ tài liệu đánh giá nhân viên và xây dựng thang bảng lương
134+ tài liệu
08 thư mục
Danh sách thư mục
- 1. Quy trình quản lí nhân viên (15 tài liệu)
- 2. Quy trình đánh giá nhân viên (10 tài liệu)
- 3. Hồ sơ đăng ký thang, bảng lương (6 tài liệu)
- 4. Quy chế lương, thưởng nhân viên (12 tài liệu)
- 5. Quy trình tính lương và phụ cấp (18 tài liệu)
- 6. Quy trình trả lương nhân viên (16 tài liệu)
- 7. Ebook Hệ thống xây dựng bảng lương (25 ebook)
- 8. Video Hệ thống xây dựng bảng lương (32 video)
Nội dung eBook Gắn kết nhân sự với doanh nghiệp bằng công nghệ số
Trong thời buổi hiện nay, người lao động ngày càng có thêm nhiều nhu cầu mới trong công việc. Không chỉ dừng lại ở thu nhập, những người lao động trẻ đang mong chờ nhiều hơn ở doanh nghiệp như: văn hóa doanh nghiệp, chính sách đãi ngộ hay trải nghiệm nhân viên…
Bắt kịp xu thế của kỷ nguyên 4.0, nhiều doanh nghiệp đã ứng dụng công nghệ số để gắn kết nhân sự và thu hút “nhân tài” cho tổ chức. Nhằm giúp các nhà lãnh đạo hiểu rõ hơn về lợi ích và phương hướng ứng dụng công nghệ trong tổ chức, MobiWork Digital đã xây dựng tài liệu: Ebook Gắn kết nhân sự với doanh nghiệp bằng công nghệ số
Nội dung chính
- Những nhu cầu mới của người lao động trong thời đại số
- Khó khăn của doanh nghiệp SME trong quản trị nhân sự
- Gắn kết nhân sự với doanh nghiệp bằng công cụ số
- Lợi ích của Số hóa chấm công, tính lương và quy trình nhân sự
- Gắn kết nhân sự với doanh nghiệp nên sử dụng công cụ số nào?
Nội dung bộ eBook, Video và tài liệu đánh giá nhân viên và xây dựng thang bảng lương
134+ tài liệu
08 thư mục
Quản lý và đánh giá nhân viên là hai nhiệm vụ không thể tách rời nếu nhà quản lý muốn đội ngũ nhân sự của mình làm việc thực sự năng suất và hiệu quả. Việc xây dựng thang bảng lương thể hiện sự minh bạch trong việc trả lương cho nhân viên. Lãnh đạo doanh nghiệp sẽ thuận lợi hơn trong việc quản lý nhân sự, vì căn cứ vào thang bảng lương người lao động sẽ được trả lương theo đúng quy định và năng lực làm việc của mình.
MobiWork Digital chia sẻ đến các nhà lãnh đạo bộ tài liệu “đánh giá nhân viên và xây dựng thang bảng lương” để quản lý hiệu quả và đánh giá nhân viên kịp thời không chỉ giúp tạo động lực cho nhân viên phấn đấu để đạt mức lương cao hơn mà còn giúp năng suất lao động tăng lên, mang lại giá trị cho doanh nghiệp
1. Quy trình quản lí nhân viên (15 tài liệu)
- Quy trình điểm danh và chấm công
- Quy trình quản lí quá trình nhân viên
- Quy trình tăng ca
- Một số biểu mẫu cho quy trình quản lí nhân viên
- Một số mẹo giúp quản lí nhân viên hiệu quả
2. Quy trình đánh giá nhân viên (10 tài liệu)
- Quy trình đánh giá nhân viên
- Một số quy định đánh giá nhân viên
- Một số nguyên tắc đánh giá nhân viên
- Một số biểu mẫu đánh giá nhân viên
3. Hồ sơ đăng ký thang, bảng lương (6 tài liệu)
- Mẫu Công văn đăng ký thang, bảng lương
- Mẫu Quyết định ban hành hệ thống thang, bảng lương
- Mẫu Biên bản thông qua hệ thống thang, bảng lương
- Mẫu Biên bản thông qua hệ thống thang, bảng lương
- Mẫu Quy chế lương, thưởng, phụ cấp chung
- Mẫu Bảng quy định các tiêu chuẩn và điều kiện
4. Quy chế lương, thưởng nhân viên (12 tài liệu)
- Mẫu Quy chế lương, thưởng, chế độ
- Mẫu Quy chế lương, thưởng bán hàng
- Mẫu Quy trình chấm công
- Mẫu Bảng đăng ký làm thêm giờ
- Mẫu Đơn đề xuất tăng lương
5. Quy trình trả lương nhân viên (16 tài liệu)
- Mẫu Quy chế trả lương, thưởng
- Các phương pháp xác định tiền lương lao động
- Mẫu Bảng thanh toán tiền lương
- Mẫu Bảng thanh toán tiền thưởng
- Mẫu Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ
- Mẫu Bảng thanh toán tiền thuê ngoài
6. Ebook Hệ thống xây dựng bảng lương (25 ebook)
- Ebook Hệ thống tiền lương và tiền công
- Ebook Tối đa hóa năng lực nhân viên
- Ebook Kỹ năng lãnh đạo hiệu quả
- Ebook Đồng tiền lên ngôi
- Ebook Diệu lực sâu thẳm của doanh nhân
7. Video Hệ thống xây dựng bảng lương (32 video)
- Video Cách xây dựng hệ thống thang bảng lương
- Video Cách xây dựng bảng lương hoàn chỉnh
- Video Hướng dẫn thiết lập bảng lương
- Video Kế toán lương và các khoản trích theo lương
- Video Xây dựng hệ thống KPI và lương 3P
- Video Tạo bảng chấm công tự động trong Excel
THAY ĐỔI PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Miễn phí tư vấn 1-1 giải pháp số hóa chấm công, tính lương và quy trình nhân sựĐược 3500+ doanh nghiệp tin dùng
Chấm công & quản lý thời gian làm việc mọi nơi
Gửi đơn từ & phê duyệt đơn từ trực tuyến
Tự động hóa bảng công, tính lương
Cập nhật thông báo, chính sách, sự kiện của công ty
Số hóa các hoạt động nhân sự hằng ngày và trao quyền cho nhân viên
Giúp nhân viên tận hưởng trải nghiệm làm việc “happy” mỗi ngày.
Giúp nhân viên tận hưởng trải nghiệm làm việc “happy” mỗi ngày.
SERVICE?
Dịch vụ tư vấn & triển khai của MobiWork DigitalMobiWork Digital tư vấn số hóa chấm công, tính lương và quy trình nhân sự. Đồng thời triển khai giải pháp tập trung trên một công cụ số duy nhất.
Năng lực & kinh nghiệm
- Kế thừa kinh nghiệm nghiên cứu và phát triển các giải pháp số hóa cho nhiều doanh nghiệp lớn.
- Đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm tư vấn và triển khai các giải pháp số hóa cho doanh nghiệp SME.
Tư vấn số hóa & chuyển đổi số
- Đồng hành cùng doanh nghiệp SME xuyên suốt trong hành trình số hóa & chuyển đổi số
- Phù hợp với doanh nghiệp SME tiếp cận giải pháp tổng thể với chi phí tư vấn, triển khai và đào tạo hợp lý
Triển khai giải pháp linh hoạt
- Cung cấp giải pháp phù hợp sau khi khảo sát mô hình kinh doanh, quy trình vận hành của khách hàng
- Khả năng tùy chỉnh, mở rộng tính năng trên công cụ số để phù hợp với đặc trưng riêng của từng doanh nghiệp
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp SME đã lựa chọn ứng dụng công cụ, phần mềm để kế hoạch hóa, số hóa dữ liệu, số hóa quy trình nhằm kiểm soát tốt hơn và giảm thiểu sai sót trong bộ máy vận hành
MobiWork Digital tư vấn số hóa chấm công, tính lương và quy trình nhân sự. Đồng thời triển khai giải pháp tập trung trên một công cụ số duy nhất.